特定技能青年人才赴日工作项目

本项目与传统的技能实习或者赴日就职活动相比，特定技能类签证作日本政府2019年推出的新型签证，具有独特的优势，所以对用人企业和希望赴日工作的青年技术人材都能带来一些好处。但由于颁布时间并不长，相关操作（比如技能考试）还没有完善。因此，该签证尚未得到大规模的运用。与10万左右的技能实习生相比，特定技能签证的运用在未来会有巨大的市场空间。 持技能实习生签证赴日工作的中国人每年有10万人左右。还有更多中国年轻人利用劳务派遣的方式赴境外工作。但是由于制度设计的原因，造成技能实习生相对工资较低。因此越来越少的国内年轻人愿意从事相关工作。这同时也造成了日本用人企业的一些困扰。(1)收入相对较高：国内职业技术院校刚毕业的年轻人的月薪一般不超过5K。而技能实习生月薪大约8K。随着国内情况变化，整体上相对并不划算。特定技能类签证要求与日本人同工同酬，月薪至少达到11K。相对吸引力较大。(2)管理相对灵活：技能实习签证对人员有严格的规定，包括停留时间等等。而正式工作类签证则对人员水平要求较高。特定技能签证相对没有那么多要求。且每阶段的停留时间等都可以灵活选择。(3)未来相对自由：技能实习签证要求工作人员年结束工作时间以后必须回国，且不能转换成其它签证。而特定技能签证允许在符合相关条件后自由转换签证种类，不管是继续工作或留学，具有更多的选择机会。