海外优秀团队

海外优秀团队推介

海外优秀团队

优秀团队01

团队成员一：WZZ

性别：男

国籍：中国

学历：研究生

高级工程师

团队成员二：HLQ

性别：男

国籍：中国

学历：本科

高级工程师。致力于中国汽车转向系统研发工作30余年，精通各类汽车转向系统技术。曾先后在国内汽车转向同行业企业任职任总工程师、技术负责人等职务，具有丰富的汽车转向系统研发经验，主导和参与了多项汽车转向系统研发工作，是国内汽车转向系统自主研发的专家型人才。

团队成员三：SGQ

性别：男

国籍：英国

学历：研究生

长期专注于汽车电动助力转向产品的研发与产业化工作近30年，精通EPS控制器（ECU）的系统研发。早期工作于德尔福转向（与耐世特转向）10余年，后先后在国内EPS同行业企业任职技术总监、总工程师和总经理职务，具有丰富的EPS研发经验，主导和参与了多项EPS技术和ECU系统研究，是EPS系统自主研发的专家型人才。

团队成员四：WZC

性别：男

国籍：中国

学历：研究生

长期致力于企业战略管理和系统化管理，擅长营销管理、人力资源管理、质量管理、财务管理和产品研发管理企业全面经营管理和技术管理经验丰富，具备独到见解与理论，是现代企业复合型高端管理人才。

优秀团队02

团队成员一：TXY

性别：男

国籍：美国

学历：研究生

从建筑设计师(AEC Architect)到企业架构师(SME Architect)的转型，彻底地释放了积累的激情和潜能。具有18+年海外建筑师设计和工程经验，曾供职FP·KPF·ARUP·SOM·HOK等多家世界一流国际型建筑师事务所，领导且参与了很多著名的工程项目，具备互补海外教育背景和全局化国际视野眼光，重新定义传统业务创新价值主张。具有美学·设计·工程·制造·IT技术等复合型知识结构，擅长系统化理解科技规律和商业价值，并转化为科技驱动型创新模式成果。

团队成员二：WHB

性别：男

国籍：中国

学历：研究生

擅长市场调查并根据产品、市场及用户等的需求，确定开发何种产品，选择何种业务模式、商业模式等。并推动相应产品的开发组织，并且根据产品的生命周期，协调研发、营销、运营等，确定和组织实施相应的产品策略，以及其他一系列相关的产品管理活动。通常在一个或多个职能部门从事过管理和操作方面的工作经验，并有管理项目开发的经历。产品经理可以来自财务、R&D、市场等任何部门。

团队成员三：LXY

性别：女

国籍：中国

学历：研究生

掌握经济学理论和相关专业知识，以及金融操作原理和方法论。具有经济·管理·市场·营销·法律等跨界知识、市场经济运行机制的仿真模拟、营销策略和消费习惯的实操经验、市场分析和应对程序的决策能力。深谙国际经济发展历史和现状、关注学术动态·洞见发展趋势，研究中国经济发展方针·政策·法规观点独到。擅长英语沟通及书面表达能力加持，运用大数据技术和分析工具进行市场调查·趋势预测·策略制定。

优秀团队03

团队成员一：SY

性别：女

国籍：美国

学历：博士

新一代信息技术领域顾问

团队成员二：DX

性别：男

国籍：美国

学历：博士

机械工程师，质量控制总监，首席执行官

团队成员三：JG

性别：男

国籍：美国

学历：博士

高级软件工程师、首席财务官、软件开发负责人。

优秀团队04

团队成员一：ZZH

性别：女

国籍：美国

学历：博士

全科医生，CMO。

团队成员二：KM

性别：男

国籍：美国

学历：博士

内科医生，CCMO。

团队成员三：AS

性别：男

国籍：美国

学历：博士

心脏病专家；心脏病学临床应用顾问。

优秀团队05

团队成员一：CS

性别：男

国籍：德国

学历：博士

主要研究方向为光电集成芯片，先后发表SCI论文六篇，发明专利八项，中文期刊两篇。参加多项科研竞赛，荣获国际一等奖一项、国家一等奖一项、国家二等奖两项、省部级十余项。

团队成员二：LJJ

性别：男

国籍：中国

学历：博士

主要负责产品研发，其有华为海思10余年的研发经验等。

团队成员三：YZP

性别：男

国籍：中国

学历：博士

主要负责分析市场趋势，制定市场战略，并建立与高校、科研院所和企业的合作关系，推广产品。为市场策略提供必要的财务分析支持，同时管理团队的财务健康。