省级政策 | 引进海外高层次人才政策——“百人计划”

河北省人才引进政策

引进海外高层次人才政策——“百人计划”

引进对象

把我省重点发展的技术领域、专业学科以及战略支撑产业紧缺急需的创新创业人才作为重点引进对象。从2010年开始，用5-10年时间，支持和引进100名左右能够突破关键技术、带动新兴产业、发展高新技术的海外高层次人才，入选海外高层次人才“百人计划”。

申报标准

申报人应为非华裔外国专家，一般应在海外高水平大学取得博士学位，年龄原则上不超过65周岁，并符合下列条件之一：

（1）在国外著名高校、科研院所担任过相当于教授、研究员职务的专家学者。

（2）在国际知名企业和金融机构担任过中高级职务的专业技术人才和经营管理人才。

（3）拥有自主知识产权或掌握核心技术，具有国外自主创业经验，熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才。

（4）河北省急需紧缺的其他高层次创新创业人才。

对河北省确需引进的高端外国专家，可适当放宽年龄、学位或工作经历等限制。

享受待遇

（1）加大资助力度。引进的海外高层次人才，省财政给予每人100万元的资助。

（2）合理确定薪酬。对引进海外高层次人才实行协议工资制，不受本单位工资总额和科研经费成本的限制。对做出突出贡献的海外高层次人才可实行期权、股权和企业年金等中长期激励措施。

（3）提供出入境、居留便利。

（4）提供社会保障。

（5）及时解决住房。引进的海外高层次人才，购买自用商品住房的，用人单位可给予一定的购房补贴；未购买自用商品住房的，用人单位须为其提供临时周转住房一套，或提供相应的租房补贴。

（6）妥善安置配偶及子女。

（7）搭建创新创业平台。

（8）为充分发挥人才作用创造条件。